Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по инициативе работодателя
Добрый день! У меня следующий вопрос: я работаю старшим бухгалтером на предприятии. у меня средне-техническое образование бухгалтер-юрист. стаж работы в бухгалтерии 17 лет (последние 9 лет главным бухгалтером ООО). К тому же я являюсь матерью-одиночкой ребенка до 14 лет.Сегодня руководитель вызвал и сообщил, что нашу вышестоящую организацию не устраивает мое образование. Попросил написать заявление на увольнение в связи с этим. Как мне быть в этой ситуации?
, Лилия, г. Бугульма
Антон Беккарюк
В данной ситуации работодатель может уволить Вас только при наличии аттестации, которая подтвердит несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.
Однако у работодателя предусмотрены и иные права на расторжение трудового договора.
Похожие вопросы
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Здравствуйте, у меня вот такой вопрос, дядя на СВО как правильно написать рапорт об увольнение, доброволец
Здравствуйте, у меня вот такой вопрос, дядя на СВО как правильно написать рапорт об увольнение, доброволец
Что мне может предложить работодатель?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?