Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная плата
на работе у жены прошло повышение зарплаты всем повысели а ей нет сказали что она якобы лишняя еденица и предложили уволится но она не согласилась по прошествию 3 месяцев получала меньше остальных на 4 т руб. работая на равне с другими зарплата вся офицальная перед новым годам сказали что ей всетаки надо уволится но сокращать не будут а если не уволится то не получит и тех 12 т что были до этого тоесть будит работать бесплатно она написала заявление хоть я и отговаривал через неделю выяснилось что она беременна и отозвала заявление теперь ей говарят что уволить ее не уволят но и ставку не вернут тоесть она так и будит до дикрета получать меньше всех а работать тагже на сколько это законно и что можно сделать чтобы востонавить спроведливость помогите пожалуйста зарание спосибо
Уважаемый Игорь.
Трудно дать консультацию не видя всех документов и не зная всех обстоятельств.
Но, Конституция РФ устанавливает равную оплату за равный труд. Поэтому, если заработная плата вашей супруги отличается от зарплат других работников выполняющих такую же работу, то это незаконно.
Чтобы разобраться во всех этих хитросплетениях можно обратиться в Трудинспекцию по Челябинской области. Они проведут проверку и накажут работодателя в случае выявления нарушений трудового законодательства.