Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Система штрафов
Здравствуйте! Скажите пожалуйста "Имеет ли право работодатель цветочного магазина составить систему штрафов и штрафовать не оформленного работника (за опоздания, ранний уход, не отправленный смс отчет и т.д)? "
Действующим законодательством работодатель не наделен полномочиями штрафовать работников за нарушение дисциплины. Дополнительно сообщаю, что согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Отмечаю, что не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.