Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Согласно которому в случае увольнения по инициативе одной из сторон я не получаю ни премии ни бонусов
Здравствуйте. У меня необычная ситуация на работе. Работадатель заставляет меня подписать подкрепление к основному трудовому договору. Согласно которому в случае увольнения по инициативе одной из сторон я не получаю ни премии ни бонусов. Даже в случае если меня сократят я не получаю компенсации. Скажите пожалуйста я имею право не подписывать этот документ и законы ли действия моего руководства?
, Константин, г. Сочи
Анна Барышникова
Здравствуйте. Вы имеете полное право не подписывать условия приложения к основному трудовому договору. Если работодатель будет настаивать, можете припугнуть его обращением в трудовую инспекцию. В любом случае, если условия трудового договора противоречат законодательству, будут применяться нормы закона, а не договора.