Здравствуйте, я работаю не официально, нужно ли мне при увольнение отрабатывать 2 недели?

Нет конечно. 

За более подробной консультацией обращайтесь в чат, буду рад Вам помочь.

Если мой ответ был полезен для Вас, прошу его поддержать (нажмите на +). 

Добрый день. В трудовом законодательстве не  рассматривается такое понятие как неофициальное трудоустройство. Соответственно, что касаемо отработки 2 недель при увольнении имеется ввиду отработка 2 недель, когда вы официально трудоустроены и работает по трудовому договору. В случае нарушения работодателем ваших прав, как работника. Будет сложно и даже невозможно защитить ваши права. в Случае официального трудоустройства, освобождение от отработки 2 недель при увольнении возможно в следующих случаях: вы договариваетесь с работодателем о том, чтобы 2 недели не отрабатывать в соответствии со ст. 77 ТК РФ, если работодателю не нужна вами отработка, также вы можете не отрабатывать если находитесь на испытательном сроке, если с вами заключен контракт на сезонные или временные работы, если вы поступили в учебное заведение (необходимо предоставить справку об поступлении), семейные обстоятельства, смена места жительства, состояние здоровья, увольнение в связи с выходом на пенсию (в заявление необходимо указать, что вы увольняетесь в вязи с выходом на пенсию). Также хочу отменить, официально вы трудоустроены (по договору) или не официально (без договора и трудового контракта). В случае нарушения работодателем ваших трудовых прав, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, для разрешения спорной ситуации. Если вам нужна более подробная консультация, вы можете написать мне в чат. С уважением Татьяна Мотык.