Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дали направление на работу в госслужбу от центра занятости, собрал все документы, конкурс и собеседование было, по результатам конкурса на сайте не нашел себя в списке
дали направление на работу в госслужбу от центра занятости, собрал все документы, конкурс и собеседование было, по результатам конкурса на сайте не нашел себя в списке. Причина в отказе не сообщили ни письма ,не звонка не было. По требованиям которые предъявляли подходил.
Добрый день! Видимо что руководство госучреждения посчитало что по некоторым параметрам Вы их не устраиваете. Кроме того о причинеотказа в приеме на работу Вам руководство может и не говорить.
Здравствуйте! В законе отсутствует обязанность нанимателя уведомлять обратившегося к нему с целью трудоустройства гражданина о причинах отказа в его приеме на работу. Скорее всего по каким-либо параметрам Вы не подошли, поэтому не были приняты на предложенную центром занятости должность.
Сергей, Добрый вечер.
Попробуйте так.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Попробуйте.
С уважением, Антон.