Принесла справку с работы мужа о том, что он не собирается получать данное пособие

Единое пособие, сын 20 не живет с нами , обучается очно получает пенсию по потери кормильца, работает , его доход считают в общий бюджет, я не могу получать пособие т.к. доход выше прожиточного, у меня трое детей. что делать? как оспорить? старший сын живет своей жизнью.

Парень после 9 класса планирует перейти на обучение в онлайн школу. И получить полное среднее образование в онлайн школе. То есть у него будет заочная форма обучения. Школу он заканчивает в 16 лет. После получения аттестата планирует поступать в ВУЗ. В период обучения в онлайн школе, самостоятельно будет получать приписное удостоверение, куда принесет справку о том что обучается в онлайн школе. Такие школы выдают справки с отметкой домашнее обучение, то есть не очное. Вопрос не потеряет ли он отсрочку от армии при поступлении в ВУЗ, так как его очная форма обучения была прервана на заочную в момент обучения 10-11 класса и получения полного среднего образования?

Здравствуйте. Я обучаюсь в 11 классе, совмещаю работу с учебой. Мне нет 18 лет. Скоро начинается лето, и работодатель требует справку с места учебы о каникулах для расширения временных возможностей. Но у меня нету каникул, так как я обущаюсь в 11 классе. Тогда работодатель с меня требует справку о завершении обучения, но я не могу ее взять, так как я сдаю экзамены и собираюсь получать аттестат. Что делать в такой ситуации?

Сотрудник дпс выписал протокол по ч. 4 ст. 12.5 КоАП РФ. Суть в том, что на авто был установлен маячок желтого цвета, при движении по дороге общего пользования мигал, возможности выключить его не было в связи с технической неисправностью. Но нарушение указано именно за установку маячка желтого цвета без специального разрешения. Авто зарегестрировано на физлицо, водитель работает в организации которое предоставило авто для выполнения работ. Маячок установлен в связи с требованиями техники безопасности угольного разреза на котором собственно и производятся работы на данном авто. Правомерны ли действия сотрудника и можно ли переквалифицировать данное правонарушение на ч. 1 ст. 12.5 КоАП РФ