Можно ли законно не продолжать учёбу?

Добрый день. Перед нашим домом установлен пост замеров воздуха, принадлежит Гидрометцентру. Находится он там давно, с 90х годов. Сегодня приехали сотрудники, сказали что у них в собственности 92кв м и они будут устанавливать пост, вырубайте деревья, не ставьте близко машины и тд. Будет стройка перед домом. По кадастровому отчету, у них выкуплена земля между нашим домом и соседним. Имеют ли они право ставить новый пост у нас перед домом, а не на своем участке? Можно ли их заставить убрать пост перед нашими окнами? Земля перед домом не в собственности городская. Все документы прикрепляю. Прикрепляю вырезку из закона, где указано, что вблизи не должно быть капитальных застроек выше 4м. Дом у нас высокий, потолок только 3,5м. Мы может убрать эти будку? Спасибо

Добрый вечер. Моя жена, аналитик по ИТ, работает удаленно. У нее сложилось впечатление, что ее принуждают к увольнению. Она исходит из следующих обстоятельств: 1. Зная что она живет в другом городе (Санкт-Петербург), зам. Ген. директора по кадрам АО ЧЭМК (Челябинск), требует, чтобы она раз в неделю выходила на работу очно. 2. Отдел кадров без всяких оснований создал приказ на ее увольнение. Приказ не утвержден и не подписан, но несколько дней висел в кадровой системе: не позволяя создать плановый отпуск. 3. Когда жена попросила выдать ей трудовую книжку, поскольку учет ведется в электронном виде, от начальника отдела кадров получила ответ: "Вы получите свою трудовую, только когда уволитесь". Жена обратилась инспекцию труда через Госуслуги и получила ответ, прилагается в файле. Он ее не устраивает т.к. 1. Содержит ложную информацию о том, что отдел кадров с ней связывался и предлагал варианты возврата трудовой книжки. Инспектор труда эту информацию не проверил. 2. Не дана оценка попыток работодателя принудить к увольнению. В ответе сказано, что факт того, что работодатель вынудил работника подать заявление о увольнении не подтвердился. Но жена и не писала, что она подала заявление... Поэтому она считает, что государственный инспектор труда не разобрался в ситуации. Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?