Можно ли устроиться на новое место работы, только что выйдя замуж, но не сменив еще фамилию, срок замены паспорта истекает через 29 дней

Здравствуйте. У моего мужа ранее был условный срок. Два дня назад в заведении произошла драка, муж разнимал, но так как потерпевший был пьяный, он решил что его били толпой и написал заявление за групповое избиение в том числе и на мужа. Мы встретились с потерпевшим и договорились, что к мужу и виновнику претензий не имеет и готов забрать заявление. СМЭ еще не была пройдена. Можно ли ему забрать заявление или как минимум изменить показания в связи с тем, что он был пьяный? Муж не виноват, группового избиения не было, можно ли хотя бы выписать из этого дела мужа? Что нам делать?

Здравствуйте, я взяла займ но отдать пока нет возможности т.к я только устроилась на новую работу, мне звонят угрожают и моим близким, что мне делать в данной ситуации?? Я не отклоняюсь от оплаты просто мне нужно время пока нет возможности. Очень прошу помоги пожалуйста

Здравствуйте , мне недавно исполнилось 20 лет я просрочил срок замены паспорта , заменил только неделю назад , по закону мне его выдать не могли без оплаты штрафа , вчера звонили говорили что бы я пришел на заполнение протокола , разве мое присутствие там важно? Я читал что людям приходят штрафы на госуслуги , как мне быть? Я просто не хочу прийти и получить повестку

Добрый вечер. Моя жена, аналитик по ИТ, работает удаленно. У нее сложилось впечатление, что ее принуждают к увольнению. Она исходит из следующих обстоятельств: 1. Зная что она живет в другом городе (Санкт-Петербург), зам. Ген. директора по кадрам АО ЧЭМК (Челябинск), требует, чтобы она раз в неделю выходила на работу очно. 2. Отдел кадров без всяких оснований создал приказ на ее увольнение. Приказ не утвержден и не подписан, но несколько дней висел в кадровой системе: не позволяя создать плановый отпуск. 3. Когда жена попросила выдать ей трудовую книжку, поскольку учет ведется в электронном виде, от начальника отдела кадров получила ответ: "Вы получите свою трудовую, только когда уволитесь". Жена обратилась инспекцию труда через Госуслуги и получила ответ, прилагается в файле. Он ее не устраивает т.к. 1. Содержит ложную информацию о том, что отдел кадров с ней связывался и предлагал варианты возврата трудовой книжки. Инспектор труда эту информацию не проверил. 2. Не дана оценка попыток работодателя принудить к увольнению. В ответе сказано, что факт того, что работодатель вынудил работника подать заявление о увольнении не подтвердился. Но жена и не писала, что она подала заявление... Поэтому она считает, что государственный инспектор труда не разобрался в ситуации. Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?