Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
376 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Второй декрет и декретные выплаты

Помогите, пожалуйста, разобраться.

По трудовой книжке:

Была принята на работу 3.08.2009 в компанию Х.(приказ, печать)

31.12.12 Уволена в порядке перевода в компанию ХУ с согласия работника (приказ, печать)

1.01.13 "Принята в порядке перевода в отдел продаж менеджером по продажам (приказ, печати нет, название компании в кот. принята не указано, не знаю, по правилам ли это)

По факту - Ушла в декрет 18.04.2011

Неофициально вышла на работу 1.10.2012, формально находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5. Потом написала заявление на продление отпуска по уходу до 3х лет (до 22.06.2014), фактически продолжая работать и по сегодняшний день, но неофициально.

Если сейчас я планирую забеременеть и с 20.08.2014 уйти во второй декрет, как мне действовать, чтобы получить максимальную выплату? Надо чтобы меня официально приняли на работу из декрета в компанию ХУ как можно скорее?

Простите за невнятный вопрос! Заранее очень благодарю за ответ!

17 Января 2014, 23:35, вопрос №343092 Ксения, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 831 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

stats