Устроилась на работу, перед прохождением обучения подписали договор об обучении. В течении 4 дней обучениям поняла что не мое. Хочу уйти. Но в договоре прописано, что если он расторгается с моей стороны, то должна выплатить 12.000₽ за обучение.
Обучение до конца не прошла. Можно ли расторгнуть договор не выплатив им эту компенсацию? И смогут ли они подать на меня в суд? Фото договора приложила
Здравствуйте. Пишите претензию если не ответят то иск в суд
Исковое заявление необходимо оформить в соответствии с требованиями ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
Исковое заявление подается в суд с копиями по числу ответчиков и третьих лиц, с приложением документов, подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, а также документа, подтверждающего уплату государственной пошлины.
Я вам могу написать такую претензию и иск в суд
Подать в суд могут, но только в части того, что фактически затратили на Ваше обучение. В случае если ученическим договором устанавливаются штрафы, компенсации, не предусмотренные трудовым законодательством, суд встает на сторону работника.
