Что делать с декретчицей при оформлении продажи фирмы?

Продали фирму - значит продали доли в Уставном капитале иным лицам.Вас не уведомили - посокльку такая обзанность законом не предусмотрена.

Если вы не главбух, директор то данная ситация не является основанием для расторжения договора. даже если вы главбух и директор, то расторжение возможно

Вы в декретном отпуске - даже если фирма меняет свой адрес, на вас это никак не отображается. Возникнут технические вопросы с пособием, если юрадрес уходит в другой субъект Федерации. Но этот вопрос должен разрешить сам работодатель.

Увольнение Вас во время декретного отпуска прямо запрещено ТК РФ.

Забрать трудовую можно только после расторжения трудового договора

Формулировка "пока не поздно" в качестве основания расторжения трудового договора действующим законодательством не предусмотрена.

Работодатель несет ответственность за сохранность трудовой книжки с момента ее получени и до момента возвращения работника.

Обращайтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию и быстрее.

За увольнение во время декретного их привлекут к ответственности наверняка.

Здравствуйте, Екатерина.

По правилам, установленным ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (исключение - руководитель, его заместитель, главный бухгалер).

В том случае, если бы Вы отказались от продолжения работы в связи со сменой собственника, трудовой договор был бы прекращен на законном основании в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК РФ.