Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация при потере трудовой книжки работодателем
компенсация при потере трудовой книжки работодателем
Компенсация возможна только при совокупности двух составляющих: отказа при увольнении в выдаче дубликата трудовой и в случае, если в судебном порядке докажете, что в результате этого Вы не могли трудоустроиться
Андрей, здравствуйте.
Ответственность за хранение трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя). При этом работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; п. 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н). Выплата компенсации за утерю трудовой книжки не предусмотрена.
По заявлению работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки в срок не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником такого заявления.
Всего вам хорошего.
Если работодатель направил вам трудовую книжку почтой, то со дня направления вам уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. (п. 37 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н). Направление трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.