Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Директор ООО был мобилизован, как правильно оформить на себя право подписи?
Я -единственный учредитель ООО, ген.директор ООО был мобилизован, как правильно оформить на себя право подписи?
, Айзат, г. Казань
Антон Зачесов
рейтинг 7.9
Здравствуйте, Айзат!
вы как учредитель должны оформить решение о назначении себя на должность единоличного
исполнительного органа (директора) при этом мобилизованного не увольнять. Заетм внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. После этого вы полноценно действовать от имени ООО
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Похожие вопросы
Как правильно оформить шапку заявления о психиатрическом обследовании
Как правильно оформить шапку заявления о психиатрическом обследовании.
Был мобилизован, получил ранение/травму при выполнении задачи на СВО
Был мобилизован, получил ранение/травму при выполнении задачи на СВО. Не могу добиться единовременной выплаты.
И правильно снять обременение с квартиры, подскажите, пожалуйста?
Здравствуйте, хотел бы закрыть досрочно военную ипотеку, внести свои средства. Физически не могу находиться по адресу прописки ( нахождения имущества)
Как правильно оформить доверенность на другое лицо, которое будет заниматься этим?
И правильно снять обременение с квартиры, подскажите, пожалуйста?
Как правильно составить рапорт?
Здравствуйте,я сейчас нахожусь на СВО. Супруга попала в больницу ее прооперировали и сейчас она в реанимации, дома дочь 4.5 года. Комбат отказал в отпуске по семейным обстоятельствам 10п 11ст 76-фз. Как мне ещё быть? Как правильно составить рапорт? На что опирается? Документ из больницы есть.
Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал?
Доброе утро. Я многодетная мама. Детям 18 л, 7 л, 3 года и 1 год. Систематически опаздываю на работу на 30 - 40 мин, из - за необходимости развозить детей и дорожной ситуации. На работе конфликтная ситуация. Какие возможности есть у меня согласно трудовому законодательству для урегулирования конфликта? На какие нормы права можно сослаться, если они есть? (Номер статьи, закона, положения). Как правильно оформить, чтобы работодатель не отказал? Буду благодарна за ответ.