Мой вопрос заключается в следующем: Имею ли я право при заключении трудового договора, после окончания
Здравствуйте! Заключен договор о целевом обучении в ординатуре. Место будущего трудоустройства указано как "Забайкальский край". Работодатель имеет несколько структурных подразделений расположенных в разных районах края. Меня собираются отправить в одно из них, объясняя это нехваткой кадров в районах. При этом, главное подразделение, в котором работать я согласен и не отказываюсь, не укомплектовано полностью. Я не хочу работать в районе.
Мой вопрос заключается в следующем: Имею ли я право при заключении трудового договора, после окончания обучения, требовать моего трудоустройства НЕ в районе, а также могу ли я каким-либо образом повлиять, возразить или воспрепятствовать решению работодателя направить меня в район?
Спасибо большое за ответ!
