Смогу ли я отстоять свои деньги?

Москва. Работодатель не выплатил полную ЗП за август, я отказываюсь работать в связи с этим за сентябрь. Он требует, чтобы я работала, т.к. договор еще не расторгнут. Обязана ли я в таком случае работать? Не выплата произошла в связи с тем, что руководство мне поставило якобы в августе систему kpi (оклад + премия), только о том, как начисляется этот kpi и за что, меня не предупредили, а зарплату почему-то доплачивать не хотят. Я задаю вопросы, а мне отвечают, чтобы я забила и продолжала работать. Что мне делать? В трудовом договоре прописана только маленькая окладная часть. Но доказательства того, что компания мне платит гораздо более высокую зарплату есть. Смогу ли я отстоять свои деньги?