Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вынуждают работать 12 часовой рабочий день, куда обращаться и что делать?
вынуждают работать 12 часовой рабочий день, куда обращаться и что делать?
Здравствуйте, Василий! Если трудовым договором или дополнительным соглашением продолжительность рабочего времени в таком объеме не предусмотрена, то можете обращаться с жалобой в прокуратуру, в государственную инспекцию труда или в суд.
Кроме того, можете требовать оплаты сверхурочной работы. Понадобится более подробная консультация с расписанием порядка действий — обращайтесь ко мне в чат на платной основе.
Василий, добрый день!
Для того, что бы ответить на Ваш вопрос надо знать какая продолжительность рабочего дня прописана у Вас в договоре?
В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это значит, что при пятидневной рабочей неделе нормальная продолжительность рабочего дня составляет восемь часов, а при шестидневной рабочей неделе чуть менее семи часов. Если работник работает свыше этого времени, то речь уже идет о сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ).
В ст. 99 ТК РФ дан перечень оснований для привлечения работника в сверхурочной работе.
Так обязать Вас работать сверхурочно могут только в следующих случаях:
• Если необходимо предотвратить катастрофу и т.д.
• Если есть угроза нормальной работе систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
• Если выполнение работ требуется в связи с военным положением, стихийным бедствием, чрезвычайной ситуацией.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения профсоюза. При отсутствии последнего, достаточно только письменного согласия работника.
----
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
С уважением, Григорьева Елена.