Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, если в первый же месяц уволиться не отработав полный 15 смен а только половину то ест 6 смен мне должны рассчитать и выплатить отработанные дни?
Здравствуйте, если в первый же месяц уволиться не отработав полный 15 смен а только половину то ест 6 смен мне должны рассчитать и выплатить отработанные дни ? А увольнение по состоянию здоровья.
Здравствуйте, Аружка!
Конечно, Вам обязаны сделать расчет и выплатить за реально отработанное время, сколько бы Вы ни отработали, даже один день.
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон
2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.