Добрый день! Подскажите, какие последствия будут, если работодатель не устроил меня официально и я год работала без трудоустройства. Работодатель переводил тему на отметку в электронной трудовой, но по факту мое трудоустройство не было зафиксировано. Куда нужно обратиться, и будут ли для меня как для работника последствия? И можно ли анонимно направить жалобу на моего работодателя?
Добрый день!
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Иными словами, если ваши отношения с работодателем подходят под определение трудовых (личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд), вы можете требовать в судебном порядке заключения с вами трудового договора и распространения трудовых отношений на прошедший период.
Обратиться можно сразу в суд, можно пойти путем подачи жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру
Анонимно обратиться не получится, т.к. в случае подачи обращения в государственные органы, необходима идентификация заявителя
Здравствуйте, Евгения!
Наиболее оптимально обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Но предварительно есть смысл обратиться в ПФР с заявлением о проверке, когда поступали денежные средства на Ваш лицевой пенсионный счет.
За правовой помощью можете обратиться ко мне в личные сообщения
