Возможно ли уволиться по собственному желанию

Здравствуйте, Алексей!

На основании положений ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) у работника есть право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

При наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работодатель обязан уволить работника в тот срок, который указан в его заявлении.
К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, в частности, относятся:
— зачисление в образовательное учреждение;
— выход на пенсию по старости;
— нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора.
Перечень не является исчерпывающим, наличие других уважительных причин также может являться условием, препятствующим продолжению работы.