Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение Сотрудника
Как уволить сотрудника если она написала заявление в котором говорится,прошу уволить меня с 9.01.14 но она взяла больничный с 5.01.14 но сообщила об этом только 9.01.14 г
Анна! Уволить сотрудника, который находится на больничном, нельзя. Дождитесь его выхода с больничного, после этого Вы можете его увольнять тем днем, когда закрыт больничный. В противном случае — суды, обжалование увольнения, восстановление на работе и выплаты за вынужденный прогул.
С уважением.
Анна, здравствуйте!
Вынужден не согласиться с коллегой, написавшей свой ответ выше.
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ:
Если же работник увольняется по собственному желанию, то этот запрет не действует. Напротив, работодатель не может изменить без согласия работника дату увольнения работника по собственному желанию, указанную в его заявлении.Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением
случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период
пребывания в отпуске.
Дата увольнения работника по собственному желанию может приходится на период его временной нетрудоспособности.
Такой вывод подтверждается также Письмом Роструда от 05.09.2006 № 1551-6.
Подробнее об этом вы можете прочитать, например, здесь: http://www.garant.ru/company/garant-press/ab/411756/4/