Добрый день.
Да, Вы можете потребовать уменьшить срок службы по призыву за счет неиспользованного отпуска.
По общему правилу, определенному в ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вам при увольнении обязаны предоставить основной отпуск, пропорционально прослуженному времени.
В статье указано, что
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы.
Поскольку при увольнении с военной службы по контракту Вы не использовали отпуск, Вы можете потребовать сократить срок службы по призыву пропорционально времени отпуска из расчета два дня отпуска за 1 день службы по призыву.
Аналогичным образом можно потребовать зачесть дополнительное время отдыха за участие в СВО,
Здесь нужно ссылаться на Приложение к положению о порядке прохождения военной службы
При этом указанные дни отдыха в силу ст. 29 Положения могут быть присоединены к основному отпуску.