Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
392 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Отпуск, когда работаешь по графику

Работаю 3 через 3, написала заявление на отпуск со 2 января, на 2 недели. Отдел кадров прибавила мне праздничные 7 дней отдыха января. В итоге мне на работу теперь 24, вместо 18!! Вопрос: оплачивать будут все три недели и оставшиеся 2 недели или теперь уже одна?

11 Января 2014, 16:30, вопрос №338533 Гульнара, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 612 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Шафиков Урал

    Если на предприятии в начале января 7 дней выходных (несмотря на работу по графику) то Ваш отпуск на Вашу зарплату повлиять не должен, то есть: должны оплатить все дни отдыха. Или иными словами зарплата за январь должна быть такой же, как если бы она была при условии что Вы не брали отпуск. 

    Но могут быть ньюансы: связанные с премией и т.д., это уже Вам в бухгалтерии предприятия уточнять нужно.

    13 Января 2014, 13:54
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А потом у меня остается 1 неделя теперь, вместо двух? В графике на год писала 2 нед январь, 2 нед июль

    13 Января 2014, 13:58
  • Юрист - Шафиков Урал

    Должно остаться 2 недели в июле.

    13 Января 2014, 14:08
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо большое за ответ. А как мне аргументировать, что все таки у меня еще 2 нед есть? А то отдел кадров утверждает, что остаток 1 неделя. И эти 2 нед оплачиваются? (Вторые)

    13 Января 2014, 14:14
  • Юрист - Шафиков Урал

    Возьмите календарик (маленький), придите в отдел кадров, покажите что Вы в январе отдыхали 14 дней, т.к. со 2 по 9 — это официальные выходные и в рабочее время не входят.

    Если предприятие работало со 2 января по 9 января (магазин например), то тогда они бы Вам не дали отпуск до 24, а дали бы до 18.

    Просто в следующий раз пишите заявление на отпуск не со 2 января, а с 9 или 10 января — первого рабочего дня нового года.

    Успехов на работе.

    Если не трудно + или — понажимайте на ответах.

    13 Января 2014, 14:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Вот именно, что наше предприятие работало. Второй отпуск оплачивается также 2 недели?

    13 Января 2014, 14:27
  • Юрист - Шафиков Урал

    Тогда отдел кадров ошибся и Вы должны выйти на работу 18.

    Сходите в отдел кадров и разберитесь, как они там отпуск считают.

    Если они ошиблись, то Вам нужно выйти 18, и тогда у Вас сохраняется 2 недели в июле.

    Если оставить как есть то в июле будет 1 неделя.

    Но на зарплату это не влияет.

    Зарплату Вы должны получить — 100%.

    Прошу прощения, я выключаю комп.

    До свидания, пишите если еще есть вопрос отвечу завтра.

    13 Января 2014, 14:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats