8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск, когда работаешь по графику

Работаю 3 через 3, написала заявление на отпуск со 2 января, на 2 недели. Отдел кадров прибавила мне праздничные 7 дней отдыха января. В итоге мне на работу теперь 24, вместо 18!! Вопрос: оплачивать будут все три недели и оставшиеся 2 недели или теперь уже одна?

08 января 2014, 12:29, Гульнара, г. Уфа
Иван Удальцов
Иван Удальцов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Если на предприятии в начале января 7 дней выходных (несмотря на работу по графику) то Ваш отпуск на Вашу зарплату повлиять не должен, то есть: должны оплатить все дни отдыха. Или иными словами зарплата за январь должна быть такой же, как если бы она была при условии что Вы не брали отпуск.

Но могут быть ньюансы: связанные с премией и т.д., это уже Вам в бухгалтерии предприятия уточнять нужно.

13 января 2014, 10:54
1
0
1
0
Гульнара
Гульнара
Клиент, г. Уфа

А потом у меня остается 1 неделя теперь, вместо двух? В графике на год писала 2 нед январь, 2 нед июль

13 января 2014, 10:58

Должно остаться 2 недели в июле.

13 января 2014, 11:08
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Прав ли работодатель, если я хочу отгулять неиспользованный отпуск, но в графике только 28 дней?
У меня имеется задолженность по отпускам. То есть помимо 28 рабочих дней у меня есть еще 2 недели "неотгуленного" отпуска за прошедший период. При чем в отпуск я не ходила по вине работодателя ( опечатка в графике - вместо 28 дней написали 14, потребовали распиваться и пообещали на словах, что остальные 14 дней пойду вне графика). Но руководство сменилось и когда подошло время отпуска свои 14 дней я так не получила. На следующий 2020 год написала себе 28 дней летом и 14 дней осенью. Когда открыла график - там только 28 дней. расписываться пока не стала. Работодатель прав? Или я все же могу отгулять все что мне положено в 2020 году?
18 ноября 2019, 18:22, вопрос №2592441, Елена, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Правомерность запроса о переносе отпуска при скользящем графике
Я работаю по скользящему графику, на одной неделе рабочими днями являются пн, Вт, пт, сб, вс. На другой ср, чт. В 2019 году мой отпуск по графику разделён на 2 части по 14 календарных дней. Одну часть отпуска отгуляла по графику, вторую с разрешения руководителя по моему заявлению разделила по 7 дней и перенесла на другое время. Первые семь дней отгуляла отпуск начался с рабочего дня, те пн. Вторую часть планировала отгулять тоже 7 дней, так же с рабочего пн. Администрация отказала, просит начать отпуск с другой недели с пн, где рабочими днями являются ср и чт. Правомерно ли это?
11 сентября 2019, 14:11, вопрос №2506536, Ирина, г. Нижний Новгород
1 ответ
Защита прав работников
Можно ли пойти в отпуск не по графику, если при его составлении не были учтены мои пожелания?
В конце года составляется график отпусков,все сотрудники выразили желания,когда хотят пойти в отпуск.Выбрав месяц отпуска,указала в пожеланиях,но директор поставила отпуск совершенно в другие месяцы не удобные для меня,хотя меня никем не надо заменять на работе(только директор).Мне отказали в предоставлении отпуска,когда мне удобно.Отпуск должен предоставляться по желанию или как руководство решит,так и будет?Или все же можно как-то пойти в отпуск,когда удобно мне?
17 ноября 2017, 22:23, вопрос №1816307, Диана, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Может ли ветеран боевых действий идти в отпуск не по графику?
Я работаю на заводе 3 года, недавно узнал что ветераны боевых действий (кем я и являюсь) могут брать отпуск в любое удобное для них время. Когда я подошёл к начальству чтобы взять отпуск по статусу Ветеран БД, мне отказали, сказав что пойдёшь зимой по плану отпусков. Вопрос - я могу идти в отпуск например летом, если по графику отпусков мне поставили отпуск зимой? Если да то как мне аргументировать то что я имею право идти в отпуск когда захочу?
19 августа 2017, 04:54, вопрос №1728460, Роман, г. Пермь
3 ответа
Военное право
Как мне добиться чтобы предоставили отпуск не по графику отпусков, споследущим прохождением вввк и увольнением?
Здравствуйте! меня зовут татьяна . я работаю в исправительной колонии младшим инспектором. с 2 января по 15 мая была в ученическом отпуске. в марте этого года привезла справку -подтверждение учебы. иснпектора предоставили график отпусков, где мой отпуск приходился на апрель. на мои аргументы и подтверждение справкой, что я буду находится еще в ученическом отпуске, они не отреагировали и сказали подписывать. никто меня не проинформировал, что надо было приехать в апреле и написать на перенос отпуска. сейчас в августе я хочу пойти в отпуск, а после отпуска пройти ввк и уйти на пенссию. руководство говорит отпуск не по графику предоставляется только с последующим увольнением. еще информация может поможет, я мама трех несовершеннолетних детей- маленькой 1,6 месяцев как мне добиться чтобы предоставили отпуск не по графику отпусков, споследущим прохождением вввк и увольнением?
22 июля 2017, 08:27, вопрос №1703221, татьяна,
2 ответа
Дата обновления страницы 13.01.2014