Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель по договору ученическому (он входит в трудовой договор), имеет право потребовать с меня сумму, пропорциональную времени, которое я не отработаю, при увольнении по СЖ
Здравствуйте. В ноябре 2021 года подписал трудовой договор и ученический договор с IT-компанией. В ученическом договоре описаны условия об отработе до 23.08.2023 мной, Работником. Работодатель по договору ученическому (он входит в трудовой договор), имеет право потребовать с меня сумму, пропорциональную времени, которое я не отработаю, при увольнении по СЖ. При этом, работодатель отказывает в увольнении по соглашению сторон, что обязывает меня заплатить сумму около 300000 тысяч из 500000. Скажите, как мне увольняться, чтобы не попасть под суды или под штраф непосильный.
Работодатель по договору ученическому (он входит в трудовой договор), имеет право потребовать с меня сумму, пропорциональную времени, которое я не отработаю, при увольнении по СЖ Здравствуйте. В ноябре 2021 года подписал трудовой договор и ученический договор с IT-компанией. В ученическом договоре описаны условия об отработе до 23.08.2023 мной, Работником. Работодатель по договору ученическому (он входит в трудовой договор), имеет право потребовать с меня сумму, пропорциональную времени, которое я не отработаю, при увольнении по СЖ. При этом, работодатель отказывает в увольнении по соглашению сторон, что обязывает меня заплатить сумму около 300000 тысяч из 500000. Скажите, как мне увольняться, чтобы не попасть под суды или под штраф непосильный.
Здравствуйте, Клиент!
Условие в договоре правомерное, отрабатывайте до 23.08.2023 если не хотите платить.
В случае, если у вас имеются дополнительные юридические вопросы, я могу помочь вам, ответив на них в чате в рамках отдельной платной услуги. Чтобы обратиться в чат нажмите кнопку «Общаться в чате» рядом с моей иконкой (иконкой юриста).
Есть еще один вариант — банкротство физ. лица. Больше вариантов нет.