8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
800 ₽
Вопрос решен

Может ли моя жена (как ИП) сдать это помещение в аренду так, чтобы я не нарушил условия трудового договора?

Мне по условиям трудового договора нельзя заниматься коммерческой деятельностью. Мне принадлежит нежилое офисное помещение. Юр.лицо хочет снять это помещение. На мою жену оформлено ИП. Может ли моя жена (как ИП) сдать это помещение в аренду так, чтобы я не нарушил условия трудового договора?

, Максим, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.2
Эксперт
Может ли моя жена (как ИП) сдать это помещение в аренду так, чтобы я не нарушил условия трудового договора?

 Здравствуйте.

А указанное помещение является совместной собственностью (ст. 34 СК РФ) или Вашей единоличной (ст. 36 СК РФ)? 

В силу Федерального закона от 13 июля 2015 года № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» государственная регистрация права общей совместной собственности на недвижимое имущество может осуществляться на основании заявления одного из участников совместной собственности.

Таким образом, если это совместная собственность, то необходимо подать заявление в Росреестр о включении Вашей супруги в реестр как сособственника и далее от ее имени сдавать это помещение в аренду.

В этом случае условия трудового договора Вы не нарушите. 

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за платной персональной консультацией.   

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

Тут все зависит исключительно от того, находится ли оно в Вашей совместной собственности или нет.

Если помещение является совместной собственностью, то жена также вправе распоряжаться им, включая возможность сдачи его в аренду.

При этом стоит учитывать что по смыслу ст. 35 СК РФ

2. При совершении одним из супругов сделки по распоряжению общим имуществом супругов предполагается, что он действует с согласия другого супруга.

Условием сдачи будет включение сведений о супруге, как собственнике помещения в ЕГРН, для чего Вы можете обратиться к регистратору (в Росреестр) с соответствующим заявлением.

После получения актуализированной выписки, из которой следует наличие ее права собственности, она вправе от своего имени заключить договор аренды в отношении данного помещения.

В случае сдачи помещения в аренду на срок до 1 года, регистрация договора не требуется, а соответственно, не предполагается и получение нотариального согласия по распоряжению им.

В том случае, если помещение находится в Вашей личной собственности (приобретено до заключения брака, в дар, в наследство и т.п.), то Вы можете заключить с супругой договор безвозмездного пользования по условиям которого она вправе в последующем сдавать помещение в аренду.

Ст. 689 ГК РФ предусматривает, что 

1. По договору безвозмездного пользования (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком она ее получила, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором.

При заключении Вами с супругой такого договора следует, что фактически Вы не занимаетесь коммерческой деятельностью, тем самым не допускаете нарушений трудового договора. 

0
0
0
0
Андрей Власов
Андрей Власов
Юрист, г. Апатиты
рейтинг 7.4
Эксперт
На мою жену оформлено ИП. Может ли моя жена (как ИП) сдать это помещение в аренду так, чтобы я не нарушил условия трудового договора?

 Максим, добрый день! Если помещение приобретено в браке по возмездной сделки не важно на кого из супругов оно оформлено, в силу ст. 34 СК РФ оно является общим совместным имуществом супругов а это значит, что супруге достаточно получить от Вас нотариальное согласие на сдачу данного помещения в аренду, никаких договоров между Вами оформлять не требуется. Если все таки это не совместная собственность, то чтобы избежать нарушения условий контракта можно передать права на данное помещение либо в рамках договора безвозмездного пользования, либо договором дарения. В обоих случаях оснований обвинить Вас в нарушении контракта у работодателя не будет, но в первом варианте у супруги может возникнуть внереализационный доход применительно к п. 9 ст. 250 НК РФ согласно которой:

Внереализационными доходами налогоплательщика признаются, в частности, доходы:

8) ввиде безвозмездно полученного имущества (работ, услуг) или имущественных прав, за исключением случаев, указанных в статье 251 настоящего Кодекса.
При получении имущества (работ, услуг) безвозмездно оценка доходов осуществляется исходя из рыночных цен, определяемых с учетом положений статьи 105.3 настоящего Кодекса, 

см. напр. Письмо Минфина России от 21.06.2013 N 03-11-12/24021

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Как мне доказать, что это не деньги от трудовой деятельности
Подскажите пожалуйста как мне поступить?Я был зарегистрирован как самозанятый через приложение своё дело от сбербанка с июня 2021 года.Это приложение все поступления, которые не относились к трудовой деятельности, формировались как чеки и отправлял автоматически в налоговую. С марта 2022 года я уже не работал самозанятым. Услугу не отключал, так как плохо разбирался в этом вопросе. Устроился работать официально в гос организацию. С ноября 2022 года по ноябрь 2023 года я проходил службу в армии. Я не вёл никакую трудовую деятельность. А мне всё это время начислялись налоги. Я удалил все сформированные чеки в приложении мой налог, которые не относились к трудовой деятельности. Скажите пожалуйста, что мне теперь делать, и чем мне грозит удаление чеков. Спасибо. Как мне доказать, что это не деньги от трудовой деятельности.
, вопрос №4105741, Алексей, г. Москва
Трудовое право
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск
Уголовное право
Является ли все это клеветой, если я ничего не придумывал?
заставили уволиться с работы и я в отместку оставил несколько жалоб: на тараканов, крики матом и жару в помещении. руководство сразу подумало на меня, хотя записи анонимны и говорит это клевета. но тараканы действительно есть, крики с матами слышны на все помещение, а жара даже с кондиционерами присутствует. является ли все это клеветой, если я ничего не придумывал?
, вопрос №4104895, Арсений, г. Тюмень
Семейное право
Могу ли я сделать так чтобы 23 тысячи рублей поступали на нужды дочери, а остальные 20 тысяч рублей на отдельный счёт дочери которым она сможет воспользоваться по достижении 18 лет
Добрый день. Я плачу алименты дочери от первого брака в размере 43 тысяч рублей в месяц. Могу ли я сделать так чтобы 23 тысячи рублей поступали на нужды дочери, а остальные 20 тысяч рублей на отдельный счёт дочери которым она сможет воспользоваться по достижении 18 лет. (например на оплату обучения или первый взнос на покупку жилья). Какие действия предпринимать если я встречу сопротивление со стороны бывшей жены (мамы дочери)?
, вопрос №4104499, Анастасия, г. Сызрань
Трудовое право
И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу на испытательный срок месяц, мне сказали , что официальное трудоустройство будет через 2 недели работы. Я проработала в течении 13 дней, поняла что работа меня не устраивает, если я отработаю 14 дней и скажу что хочу уйти-выплатят ли мне зп? И второй вопрос, если я подпишу трудовой договор с приказом, но не принесу трудовую книжку, получу зп, она как раз выпадает на 15 день моей работы, и просто не выйду на работу, смогут ли просто аннулировать трудовой договор? Записи в книжке ведь нет
, вопрос №4103905, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 04.08.2022