Здравствуйте. Девушка работает в организации сразу на дввух работах, основное место и внутренее совместительство. ушла в отпуск по уходу за ребнком до 3 лет. При выходе с отпуска за ней сохраняется все два места работы или только по основному. ? имеем ли мы право забрать у нее внутренне совмещение и отдать другому человеку?
Здравствуйте, Мария!
У Вас в вопросе упоминаются разные понятия — внутреннее совместительство и совмещение.
Если имеет место внутреннее совместительство, то произвольно расторгнуть трудовой договор на работу по совместительству нельзя.
Если же оформлено именно совмещение, то работодатель может предупредить работника за 3 дня о прекращении поручения совмещения, т.е. «забрать» тем самым совмещение в одностороннем порядке.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
