8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Генеральный директор

Добрый день! Мы организовали ООО- 28 ноября ,а приказ на директора от 02 декабря -возможно ли это или приказ должен быть только от 28 ноября.

, Анастасия, г. Москва
Владимир Галушка
Владимир Галушка
Юрист

Добрый вечер, Анастасия.

        Принять на работу Директора после учреждения ООО — можно.  А наоборот, трудоустроить  Директора в ещё не существующее учреждение  -  весьма проблематично.  Среди первых действий  после учреждения  ООО  -  его регистрация.  Вот этим и займется  «новоиспеченный»  директор. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как убрать его с генерального директора этих фирм?
Добрый день, подскажите пожалуйста.Мой сын генеральный директор 3 фирм ООО,к этим фирмам он отношения не имеет.За небольшую плату согласился стать генеральным директором.На данный момент служит в армии по призыву. Как убрать его с генерального директора этих фирм?
, вопрос №4588559, Елена, г. Москва
Гражданское право
И стоит ли идти к директору если завуч злая и откажется?
Мы ходили в подготовишку школы обычной. Стоимость 8500₽. На собрании, где школа рекламировала свой подготовительный платный курс завуч мл. Классов а потом и учитель обещали нам что дети пойдут в 1 класс к этим учителям что и стало решающим фактором к покупке годового подготовительного курса. Мое желание как родителя было именно чтобы ребенок привык к учителю и школе. В итоге через год летом нас включают в др класс с другим учителем! Естественно родители в группе обсудили свое расстройство! И в итоге нам сказали на род.собрании «обсудим». Но! На следующий день мне прилетает сообщение о молниеносном переводе моего ребенка вообще в другой класс с вообще др учителем, никаких обьяснений - так решила завуч сказала и все! Самое страшное для меня что ребенка разлучили с лучшей подругой с которой они ходили в один подготовительный класс! Говорят был скандал внутренний, и завуч «так решила». Наоорала на учителю подготовишки (ей вообще первые классы не дали), а нас раскидали. Что нам делать, куда идти если завуч не услышит наши просьбы? К директору какие доводы приводить? Я просто хочу чтобы девочки друзья были вместе. Мне как родителю это самое важное. Просто я считаю нарушили наши права. Да была устная оферта, да в договоре не прописано что нас с учителем оставят или что дети вместе в один класс пойдут, но устная оферта была… получается двойной стресс для детей и разлучили и учителя заменили. Как можно мягко какими аргументами попросить о воссоединении детей подскажите пожалуйста. И стоит ли идти к директору если завуч злая и откажется?
, вопрос №4587778, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Хочу уволиться с должности заместителя директора по воспитательной работе и остаться учителем
Добрый день. Работаю заместителем директора по воспитательной работе на ставку. Также работаю учителем, имею часы. Хочу уволиться с должности заместителя директора по воспитательной работе и остаться учителем. Надо ли при этом увольняться из школы совсем, а затем вновь устраиваться учителем в эту же школу?
, вопрос №4587623, Лариса, г. Иркутск
Уголовное право
Как от генерального директора попросить благодарственное письмо для суда по уголовному делу?
Здравствуйте! Как от генерального директора попросить благодарственное письмо для суда по уголовному делу? Стесняюсь спрашивать ген.директора. Как ей написать об этом?
, вопрос №4586729, Полина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Имеет ли право директор дать меньше часов чем было в прошлом учебном году?
Здравствуйте. Работаю в школе учителем. После декретного отпуска мне дали 18 часов. В новом учебном году директор сказала, что может дать только 16 часов учебных и 5 внеурочных часов. Идет ли педагогический стаж, если учебных часов меньше чем ставка? Имеет ли право директор дать меньше часов чем было в прошлом учебном году?
, вопрос №4586516, Ольга, г. Казань
Дата обновления страницы 30.12.2013