Имею ли я право обозначать рамки своего свободного времени в которое я могу выйти на первую работу?

Добрый день. Я нахожусь сейчас в простое. Простой не по вине сотрудника не по вине руководителя. Я нашла вторую работу. И меня вызывают на первую. Имею ли я право обозначать рамки своего свободного времени в которое я могу выйти на первую работу ?

22 июля 2022, 15:04, Диана, г. Ростов-на-Дону

Павлов Павел

Юрист, г. Волжский

Диана, добрый день!

Трудовое законодательство РФ не содержит нормы отвечающей Вашему вопросу, но в то же время отсутствует и запрет на подобные действия.

Для разрешения Вашей проблемы Вам нужно обратиться к первому работодателю и заключить с ним дополнительное соглашение, которое будет регулировать Ваши выходы в период простоя. Все мы люди, всем нужно содержать себя и свои семьи, думаю Вам должны пойти навстречу.

22 июля 2022, 15:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли право меня за это уволить?

Добрый день, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация, я была на больничном с 19.01.26 по 02.02.26 но вышла на работу 31.01.26. Начальник сказала пиши по собственному желанию. Нам такие сотрудники не нужны. Имеет ли право меня за это уволить?

11 февраля, 16:37, вопрос №4854520, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Усыновление, опека и попечительство

Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире?

Если я собственник квартиры и ограничена на своего ребенка в родительских правах, а опекуном ребенка является бабушка, которая прописана и проживает в моей квартире. Ребенок несовершеннолетний прописан там же. У всех это единственное жилье. Имеет ли права опекун-бабушка с ребенком без разрешения проживать в моей квартире? Бабушка-опекуна я выселить не могу, потому что на момент приватизации она отказалась от своей доли в пользу меня (ее дочери).

11 февраля, 16:30, вопрос №4854484, Юлия, г. Электроугли