Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: как пригрозить и правильно сформулировать письмо директору о том что если он не выплатит, буду обращаться в трудовую инспекцию
Был официально трудоустроен, уволили по собственному желанию, сам я ничего не подписывал, зарплату не выплатили за 3 месяца, отпускные тоже. Сам директор кормит завтраками. Вопрос: как пригрозить и правильно сформулировать письмо директору о том что если он не выплатит, буду обращаться в трудовую инспекцию.
Добрый день. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вы можете оформить заявление о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения
трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации
за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы. Советую такое заявление направит не в Трудовую инспекцию, а в прокуратуру. Образец заявления приложен в файлах.