1224 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1224 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Корпоративное право
  2. Регистрация юридических лиц

Смена генерального директора

Здравствуйте, как уволить генерального директора, если он не проведен в штате? ООО, собственники - 3 физ лица, доли у двоих по  33,3%, а у того, кого собираются освободить по решению учредителей - 33,4%. В ООО никто не проведен

24 Февраля 2012, 10:42, вопрос №3327 Лана, г. Уфа

Уточнение клиента

Евгений Владимирович,уточняю, что с директором не заключен трудовой договор,нет записи в трудовой книжке. А соучредители его хотят фактически уволить. Может ли быть избран кто-то из двух оставшихся учредителей, если они являются ген.директорами других ООО? С процедурой внесения изменений о ген.директоре мне понятно, скорее непонятно, как оформить увольнение старого...

26 Февраля 2012, 00:35
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Евгений
543
ответа
176
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Днепропетровск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день

Никаких проблем не вижу. Созывайте собрание участников и принимайте решение о переизбрании директора. Устав и Закон "Об обществах с огрниченной ответственностью" в помощь. Что значит никто не проведен не понятно. В реестре должен значится руководитель ООО. Если его нет - просто избирайте нового. Тогда не пнятно что значит освободить. Изложите подробнее.

С уважением, Евгений

24 Февраля 2012, 11:00
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Мария
248
ответов
94
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Несмотря на то, что с Вашим директором не заключён трудовой договор и на него не заведена трудовая книжка, директор уже "в штате". С момента регистрации компании сведения о нём есть в налоговой и фондах. Увольнение директора проводится в общем порядке: пишется заявление о увольнении, проводится расчёт, вносится запись в трудовую книжку. Но из базы ЕГРЮЛ директор Компании просто так не вычёркивается. Для того, чтобы в ЕГРЮЛ был новый директор, сведения о нём должны быть внесены обществом. Новый директор выбирается участниками общества, заполняется форма Р14001, новый директор идёт к нотариусу, заверяет форму и форма подаётся в регистрирующий налоговый орган. Через 5 рабочих дней в ЕГРЮЛ появляются сведения о новом директоре организации.  

24 Февраля 2012, 11:04
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.