Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Матер.ответственность ген.директора
Добрый вечер! Я являюсь генеральным директором ООО, компания взяла кредит 6 млн.руб, но сейчас компания несет убытки и платить кредит нечем. Несу ли я материальную ответственность, как ген.директор и если да, что мне грозит. и если я уволюсь несу ли ответственность в дальнейшем спасибо.
Директор может быть привлечен к ответственности только в случаях, установленных законом. Например, с директора могут взыскать все убытки, если он заключит сделку с заинтересованностью без учета мнения участников ООО. Директора могут привлечь к субсидиарной ответственности по долгам общества, если при банкротстве общества суд придет к выводу, что банкротство было, например, спланировано директором. Каждый такой случай должен рассматриваться индивидуально и общих правил привлечения директора к ответственности нет, поскольку общество ведет предпринимательскую деятельность, которая подразумевает некий риск при ее ведении (ст.2 ГК РФ).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Приобрели коммерческую недвижимость у ООО, заверили договор у нотариуса с единственным учредителем, зарегистрировали в росреестре, 10.12 единственный учередитель продает ооо гендиректору, новый уяередитель подает на меня в суд что бы расторгнуть сделку т.к на момент продажи он будучи в статусе гендиректора был не в курсе о сделке.Подскажите является ли это основанием для расторжения?
, вопрос №4810837, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 2026 года обязательно платить за гендиректора ООО страховые взносы по сумме МРОТ. А обязательно ли платить зарплату или вообще заключать трудовой договор с гендиректором? Можно ли просто платить страховые взносы?
Гендиректор - один из трех соучредителей ООО
, вопрос №4808674, Никита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Такая ситуация: умер гендиректор и одновременно он же владелец доли 50% уставного капитала ООО. ООО действует по типовому уставу № 20. Дела ООО в настоящий момент ведет второй учредитель с долей 50%. Наследственное дело открыто, завещания нет, наследников трое – жена пенсионерка и двое совершеннолетних детей. Других наследников первой очереди нет. Необходимо назначить нового гендиректора ООО, чтобы осуществлять текущую деятельность. Второй учредитель готов им стать. Нотариус видит только такой путь, так говорят наследники: сначала жена вступает в обязательное наследование, затем запись в ЕГРЮЛ что у неё есть доля, затем собрание доверительного управления и назначение доверительного управляющего, затем собрание по назначению гендиректора. Три этапа. Это очень долго и такое впечатление, что наследникам не очень-то хочется этим заниматься. Ситуация критическая, нет возможности подавать отчетность в налоговую, так как подпись директора отозвали, и т. д. , ещё немного и ООО потеряет возможность восстановиться.
Вопрос такой:
1.Что может срочно сделать второй учредитель с долей 50% без участия наследников, чтобы ООО работало? Какие есть пути? Как назначить гендиректора? Или, может быть, врио?
2. Какой путь самый короткий и правильный, есть ли он без участия наследников?
3 Я ранее задавал здесь такой вопрос и мне сказали, что без участия наследников никаких вариантов нет. Неужели это правда? Что же делать?
, вопрос №4807705, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли быть гендиректором на одной работе (частная охранная организация) и быть официально оформленным сотрудником в маркетинговом агентстве?
Какие нюансы, сложности - как их решить
, вопрос №4794039, Нина Васильева, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте такая ситуация я устроился на работу через соцконтракт на завод испытательный срок 3 месяца соцконтракт до февраля и произошла такая ситуация мой начальник смены устроен через своего брата гендиректора и вот этим всем прикрывается и ведет себя со всеми как хочет стал на меня орать из за это й ситуации я с ним поругался после этого получилось так что я заболел и ушел на больничный сегодня этот начальник мне звонит а я закрыл больничный и он мне говорит руководство учреждения сказала что ты ненадежный человек и говорит приходи завтра на увольнение по собственному пиши я говорю а что я нарушил по трудовому кодексу вообщем он напел своему родственнику директору и вот меря решили так скушать. Подскажите что делать в данной ситуации? Потому что мое увольнение также еще нарушит соцконтракт где я буду обязан возместить деньги обратно соцзащите.
, вопрос №4791642, Иван, пгт. Забайкальск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.