Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Процедура увольнения директора частного детского сада
Владелец и собственник частного детского сада европейский, директор сада в РФ россиянин. После многочисленных попыток обойти собственником ТК РФ директор 28.05.2022 написал заявление на увольнение по собственному желанию, ориентируется на 1 месяц с момента написания заявления как руководитель организации. Собственник тянет время и игнорирует обращения. Какова процедура увольнения директора, получения расчета, приказа, трудовой и пр. Приемника нет.
Здравствуйте.
Общий порядок увольнения указан в статье 84.1.Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ http://www.consultant.ru/cons/cgi/.
Собственник должен издать приказ об увольнении, в последний день работы директору должны быть выданы документы- трудовая книжка, расчет. По требованию директора должны быть предоставлены заверенные документы, связанные с работой (приказ, справка о доходах, и т.п).
Согласно Статьи 279. Трудового кодекса РФ:
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.