Если да то как правильно это делать?

Добрый день.

На работе сообщили что в связи со сменой юр лица, на которое я буду работать необходимо будет соблюсти следующую процедуру:

1) Написать заявление , где написать фразу "...Прошу уволить меня в связи с переводом..."

2) Заключить новый трудовой договор с новым юр. лицом

Разрешили в новом трудовом договоре не прописывать данные по испытательном сроку. Так же сообщили о том что в отпуск можно будет пойти проработав минимум 6 месяцев на новом юр. лице.

Вопрос: есть ли какие-либо риски в данной процедуре? если да то как правильно это делать? на что обращать внимание?

Заранее спасибо.