Снятие директора

Здравствуйте, Александр!

Если я правильно Вас понял, есть ООО, у которого 2 участника.

Они хотят поменять директора.

Да. Они могут это сделать не уведомляя предварительно действующего директора.

Им необходимо провести общее собрание и принять соответствующее решение.

А прежнего директора поставить уже перед фактом, что принято решение о его замене.

Но, т.к. прежний директор всё же является работником и на него распространяются все гарантии трудового законодательства, то увольнение его необходимо оформить в соответствии с законом.

Для сведения:

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
 В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Для более точного ответа необходимо ознакомиться с документами: уставом, трудовым договором, знать все обстоятельства дела.

Остались вопросы — можете обратиться в чат.

следует понимать, что в ООО имеется 2 участника.

по общему правилу они вправе, собравшись вместе, провести общее собрание участников, принять решение об увольнении генерального директора и назначении нового. все это должно быть надлежащим образом документально оформлено.

если эти участники не физические, а юридические лица, то в собрании участников принимают участие их руководители или представители по доверенностям, содержащим данные полномочия.

исключение: если уставом предусмотрено, что увольнение и назначение генерального директора производится по решению наблюдательного совета и такой совет сформирован, то требуется собрать наблюдательный совет и принять соответствующее решение.

и в том и в другом случае присутствие генерального директора не является обязательным.

Добрый день!

Для более точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с уставом организации, кроме того вы не указали организационно-правовую форму данной организации.

По общему правилу, если дело касается обществ (ООО, АО), то общее собрание участников (акционеров) вправе досрочно прекратить полномочия исполнительного органа (директора). 

Учитывая, то, что решение принимали директора учредителей — юридических лиц, то необходимо, также знать содержание уставов этих обществ, не содержат ли они ограничения (специальный порядок согласования) при принятии решения о назначении (прекращении) директоров обществ, в которых имеется доля участия.

Но общему правилу, ответ на ваш вопрос, Да имеют право.