Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Добрый день, работаю воспитателем в детском саду, начальник УО сокращает штат воспитателей и оставляет по воспитателю на группе с режимом 10, 5 часов 5/2 без выходных, со ставкой 1, 25

Добрый день, работаю воспитателем в детском саду, начальник УО сокращает штат воспитателей и оставляет по воспитателю на группе с режимом 10,5 часов 5/2 без выходных, со ставкой 1,25. Законно ли это?

10 мая 2022, 11:40, Марина, г. Ростов-на-Дону

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Марина!

Законно ли это?

смотря что «это». Сокращение штата — право работодателя, тут все законно. А вот заставлять работников работать более времени, которое установлено трудовым договором, и (или) менять режим работы в нарушение установленного законом порядка — незаконно. Смотрите свой трудовой договор, что там указано насчет рабочего времени, режима работы, количества ставок и в случае нарушений можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру или с иском в суд.

Чтобы детально разобраться, как решить вашу проблему, Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость и время согласовываются там же, после уточнения необходимых данных).

10 мая 2022, 13:42

Похожие вопросы

Трудовое право

Добрый день реарганизации началась с ноября месеца того года сокращать не хотят платят практически 1.6 от того что зарабатывал как поступить

Вчера в 05:59, вопрос №4109959, родион, пгт. Излучинск

1 ответ

Защита прав работников

Могу ли я отказаться от этой вакансии и сократиться?

Добрый вечер. Я работаю воспитателем на логопедической группе, отпуск у нас 56 дней в году, 25 часов в неделю работаем , когда обычный воспитатель работает по условиям 36 часов в неделю, 42 дня отпуска. Нашу группу решили сократить. Уведомление вручили в срок, за 2 месяца. Через месяц после вручения уведомления, мне сказали что меня не сокращают, и выплачивать ничего не будут, так как есть вакансия в обычной группе. Могу ли я отказаться от этой вакансии и сократиться?

06 мая, 20:04, вопрос №4109708, Татьяна, г. Калининград

1 ответ

Все

Здравствуйте У меня случилась ситуация Я работаю в Детском

Здравствуйте. У меня случилась ситуация. Я работаю в Детском саду, подменным воспитателем. Со мной заключила договор заведующая Д/с, на 3 года,пока другой воспитатель не выйдет из декрета. Так случилось,что я сейчас в положении (беременна). Меня интересует вопрос, может ли меня уволить заведующая сада,если я в положении или же она должна предоставить мне место воспитателя и отправить в срок также в декретный отпуск

06 мая, 16:58, вопрос №4109439, Екатерина,

1 ответ

Трудовое право

Но они руководствуются тем, что в школе всего 1.5 ставки и расширение зоны они не могут доплачивать

Добрый день. Работаю в школе с 1 октября на 1,5 ставки логопедом. До этого была ставка и расширение зоны. Сейчас бухгалтерия обнаружила, что они не убрали у меня расширение зоны. И хотят, чтобы я написала заявление на отказ. На ставку я должна обслуживать 12 детей с ОВЗ. На 1.5 ставки 18. А у меня их 53! За это количество и стояло расширение зоны по основной ставке. Но они руководствуются тем, что в школе всего 1.5 ставки и расширение зоны они не могут доплачивать. Кто прав? Я целый год работала с 53 ребёнком, а теперь должна вернуть эти деньги

06 мая, 15:13, вопрос №4109398, Анастасия, г. Братск

1 ответ

Все

Здравствуйте в прошлом году проходили комиссию пмпк и нам дали

Здравствуйте, в прошлом году проходили комиссию пмпк и нам дали группу речевую в детском саду только на год . Повторное пмпк дали заключение , что нужен дефектолог , которого нет в этом саду ( придется переходить в другой сад ) , но я бы не хотела этого делать . Имеет ли право детский сад исключить нас из речевой группы ?

06 мая, 10:47, вопрос №4108960, Светлана, г. Уфа

1 ответ