Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, я получаю выплаты по уходу за ребёнком, если я устроюсь на работу по трудовому договору буду ли я получать эти выплаты?
Здравствуйте ,я получаю выплаты по уходу за ребёнком ,если я устроюсь на работу по трудовому договору буду ли я получать эти выплаты?
, Фатима, г. Москва
Похожие вопросы
Если его похоронить сельсовета то будет ли он иметь право на 1, 2 часть дома принадлежащего умершему?
Здравствуйте. Умер брат.
Нет денег на похороны.
Если его похоронить сельсовета то будет ли он иметь право на 1,2 часть дома принадлежащего умершему?
Возможно ли при разводе, чтобы супруга начала получать эти выплаты
Добрый день. Меня зовут Владимир и вопрос качается выплат пособий на детей.
У нас с женой их трое. Старшему сыну 2.06. Будет 6 лет младшей 1.3
Выплаты нам не положены , так как у меня годовой доход 1.2 млн.
Возможно ли при разводе , чтобы супруга начала получать эти выплаты.
Буду ли получать пособия или нет?
Здравствуйте. Я получаю пособия на 2 ребека. У меня есть дом 252,4кв. М. Если возьму в ипотеку квартиру 50кв. М. Буду ли получать пособия или нет? Спасибо
5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с октября 2023 года. 3 мая 2024 года я вышла на работу с целью переоформить данное пособие.Имею ли я право отказаться от ежемесячного пособия до 1.5 лет, выйдя на работу и оформить его на бабушку ребёнка? Если да, то какими нормативно-правовыми документами мне руководствоваться, работодатель отказывается выдавать справку о том, что выплаты я с 3 мая не получаю, говорит, что не положено. Обьясняет это тем, что с 1 января вышел приказ о том, что женщина может работать и получать пособие одновременно. И отказаться от него не имеет права.
5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?
Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?