Здравствуйте, можно ли работать на двух работах официально, и если нет то что может быть?
Здравствуйте ,можно ли работать на двух работах официально,и если нет то что может быть?
Здравствуйте ,можно ли работать на двух работах официально,и если нет то что может быть?
Основное место работы, по которому ведется и хранится в отделе кадров трудовая книжка, должно быть одно.
Вторая работа может быть оформлена как совместительство (внешнее — у другого работодателя) или внутреннее (у того же работодателя).
Исходя из положений ст.ст. 66 и 282 ТК РФ одновременно двух основных мест работы у работника быть не может, и одновременно две трудовые книжки, хоть и у разных работодателей, вестись не должны — это не соответствует Трудовому кодексу РФ.
Однако действующее законодательство не обязывает работодателя проверять при трудоустройстве работника на наличие у него других трудовых книжек, а также выяснять, состоит ли работник в трудовых отношениях с другими работодателями.
Ответственности у работника за то, что он оформлен на двух основных местах работы, не предусмотрено.
Но для работодателя будет нарушением оформление трудовых отношений с работником не по совместительству, если у него имеется действующий трудовой договор по основному месту работы.