Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я настаивать на расторжении договора по соглашению сторон с выплатой выходного пособия или это необязательный пункт и работодатель не обязан его выполнять?
Прошёл месяц после трудоустройства, я ещё на испытательном сроке. Компания сокращает штат и просит меня написать по собственному желанию без выплаты выходного пособия.
Могу ли я настаивать на расторжении договора по соглашению сторон с выплатой выходного пособия или это необязательный пункт и работодатель не обязан его выполнять?
Здравствуйте Мария! Согласно статьи 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Если процедура уведомления была соблюдена работодателем, то вы вправе требования расторжения трудового договора с выплатой выходного пособия предусмотренного статьёй 178 ТК РФ.