Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За январь работодатель заплатил не оклад, а среднегодовой часовой тариф
Оплата труда. Работаю по трудовому договору. Оклад 7300 руб. За январь работодатель заплатил не оклад, а среднегодовой часовой тариф. Потеряла в деньгах 10000 руб. Правомерно ли это?
Елена Юрьевна, добрый день. Изменение в трудовом договоре возможны в одностороннем порядке возможны в следующих случаях:
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Соответственно в данном случае имеет место нарушение ваших прав, как работника, рекомендую вам обратиться с письменным заявлением к работодателю, в случае неудовлетворения ваших требований обратиться в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.
В свою очередь я предлагаю вам свои услуги по написанию указанных заявлений. По вопросу согласования условий пишите мне пожалуйста в личный чат ( кнопочка рядом с фото юриста, доступна при входе на сайт через браузер).