Здравствуйте!
На работе предложили сокращение с выплатами или перевод на другую должность. Я написала заявление на перевод с 9.3.2022. Доп. соглашение надо будет подписать 9.3. Если я скажу, что передумала и пусть сокращают, будут ли сокращение и положенные выплаты? Или не будут из-за подписанного заявления на перевод на др. должность и придётся писать по-собственному? Спасибо.
Здравствуйте, Валерия!
Вы в праве написать заявление об отзыве ранее поданого заявления о переводе на другую должность до подписания доп.соглашения и одновременно согласие на увольнение по основанию п.2)ст.81 ТК РФ(в связи с сокращением численности штата).
При увольнении в связи с сокращением штата работодатель должен:
выплатить сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка
сохранить за работником средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
Благодарю за ответ!