Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Трудовой договор

Здравствуйте!

Прошу Вас ответить на такой вопрос: при поступлении на работу между мной и работодателем был заключен ТК ( № 13 от 10.10.12г.) на неопределенный срок, позже подписали Дополнение к этому договору (о продлении испытательного срока), потом заключили еще один ТК № 13 от 21.01.13г. до 31.12.13г. Вопрос: какой из этих договоров действительный? Этот вопрос очень важен т.к. в январе 2014г. ухожу в декрет и даже "лишние" месяца работы будут играть большую роль при расчете декретных и позже на выплаты по уходу за ребенком. Спасибо.

P.S. по настоящее время в трудовой книжке нет записей о принятии на данную работу.

Показать полностью

09 декабря 2013, 07:40, Наталья, г. Санкт-Петербург

продление испытательного срока

Руслан Баскаков

Юрист, г. Владимир

Здравствуйте!

Уточните пожалуйста какие были основания для подписания 2-го срочного договораи для увеличения испытательного срока? У Вас на руках имеются оба договора?

Чтобы точнее ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться как минимум с текстами договоров и доп.соглашений к ним, выяснить все обстоятельства дела.

Можете написать мне в чат — помогу.

09 декабря 2013, 07:48

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, скажем, 15 сентября 2025 г., но прописать, что договоренности вступают в силу с 1 сентября 2025 г

можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, скажем, 15 сентября 2025 г. , но прописать, что договоренности вступают в силу с 1 сентября 2025 г

18 февраля, 15:06, вопрос №4862718, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД

Я гр.Киргизии , работаю в Москве с 2022 года официально. Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД. Просят заново подать уведомление, но это не законно т.к. я нахожусь в Реестре. Как мне это исправить ?

18 февраля, 09:33, вопрос №4862383, Сади, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли в ОДНОЙ организации работать врачом по трудовому договору и в ЭТОЙ же организации ОДНОВРЕМЕННО подработать в другой сфере-методистом-аналитиком по договору ГПХ как самозанятая с выплатой 6% налога? Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?

17 февраля, 20:29, вопрос №4861836, Ирина, г. Москва

1 ответ