В этой ситуации нужно подтверждение оплаты работодателем этого электронного курса?

Здравствуйте, меня зовут Владислав, у меня следующая ситуация...1 февраля устроился в турагенство по ученическому договору период обучения два месяца, проработав 15 дней понял что не совсем моя специальность. Планирую уходить в ближайшем времени, но не знаю возможных последствий кроме тех что прописаны в договоре , а это : Возместить стоимость обучения в срок до двух месяцев ( ОНА НЕ ПРОПИСАНА в договоре , обучение проходит очно в офисе за компьютером , на котором выполняешь ежедневные задачи ( контент,обзвон, обработка заявок - обычная работа турагента , но без непосредственного бронирования у туроператора ввиду недостатка опыта) + купленный курс за 41 000р на базе сервиса GetCourse. По ходу обучения на меня не были потрачены никакие деньги и пока не была выдана первая з.п , правильно ли я понял что в случае желания уволиться СЕЙЧАС я заплачу только стоимость курса в течение 2 месяцев и ничего больше? Имеется ли какая-либо возможность не возмещать средства работодателю , ведь курс можно записать до меня и показывать мне видеоматериал, так же по моему мнению ценность курса не соответствует заявленной стоимости .В этой ситуации нужно подтверждение оплаты работодателем этого электронного курса?

Может ли как-либо работодатель потребовать от меня средства кроме курса , например за то что я занимал рабочее место?(Возможная выдуманная причина руководителем)

К своему сообщению я приложил свой ученический договор , ознакомьтесь пожалуйста.

Заранее Благодарю!