Добрый вечер, соглашусь с вышеуказанным комментарием коллеги и дополню его.
Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в судебный орган.
В соответствии с положениями Федерального закона № 27 -ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" указание кода особых условий труда, является обязанностью работодателя, на работника не может быть возложена ответственность за его отсутствие в персонифицированных данных.
Полная занятость в течение рабочего времени подтверждается приказами о приеме на работу, о предоставлении отпуска, лицевыми счетами о начислении заработной платы, в которых отсутствуют сведения о простоях, о работе неполный рабочий день, либо иными справками работодателя, показаниями свидетелей.