8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
389 ₽
Вопрос решен

Должен ли работодатель передать копию результата работнику?

Трудовое законодательство, консультация?!

Если работодатель принуждает сотрудника пройти полиграф.

Должен ли работодатель передать копию результата работнику?!

, Денис, г. Новосибирск
Алексей Байкалов
Алексей Байкалов
Юрист, г. Курган

Добрый день.

Работодатель вправе проверить вас на полиграфе только с вашего согласия, поскольку данные, которые получит работодатель с помощью полиграфа, относятся к персональным данным.

Персональными данными признаются любые сведения о физическом лице, в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

Результаты полиграфического исследования вам обязаны показать. 

0
0
0
0
Денис
Денис
Клиент, г. Новосибирск
Показать да, а вот копию результатов вправе просить.?!
Вообщем ситуация, работодатель подозревает в причинении убытков.
Такого нет, иди я согласен. НО где гарантия того, что работодатель не может преподнести мне информацию в обратном.
Где будет основанием для увольнения, не дай бог, какой отметкой в трудовой книжке.
Причем отказ считают как признание вины и если откажусь, то уволят.
Как можно мне подстраховаться, и получить тоже результаты на руки.

Требуйте передачи копии результатов полиграфа на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ. Причем требуйте, чтобы работодатель заверил свой печатью эту копию. 

0
0
0
0
Евгений Дацук
Евгений Дацук
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте Денис, закон не запрещает работодателю, например при приеме на работу установить порядок обработки персональных данных с помощью полиграфа, так и в последствии работы, своим локальным актом. Однако не все так просто.

ст. 86 ТК РФ

3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;

8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;

При этом согласно той же ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работника с принимаемыми локальными актами под роспись.

Должен ли работодатель передать копию результата работнику?!

Денис

Несомненно Вам должны передать копию результатов, если этого не сделано, то можете ее запросить на основании ст 62 ТК РФ.

Непонятной остается цель такой обработки данных, если например Вас подозревают в причинении ущерба, то в любом случае полиграф это не основа для применения взысканий. Любой акт работодателя Вы вправе обжаловать во внесудебном или судебном порядке.

С уважением, Евгений

0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
Должна ли я платить членские взносы в СНТ если мои дети непрописанны в нежелом помещении, а я являюсь законным представителем детей и договор с СНТ я не составляла.благодарю за помощь
Должна ли я платить членские взносы в СНТ если мои дети непрописанны в нежелом помещении,а я являюсь законным представителем детей и договор с СНТ я не составляла.благодарю за помощь
, вопрос №4039285, Виктория, г. Ангарск
Нотариат
Вопрос: является ли он наследником, и должен ли он тоже заявить о себе у нотариуса?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, умерла моя мама, у неё в квартире была 1/4 доля. Я, её дочь хочу отказаться в пользу папы от части этой маминой доли. Но у меня есть еще брат, который давно живет в другом городе. Вопрос: является ли он наследником, и должен ли он тоже заявить о себе у нотариуса?
, вопрос №4038055, Евгения, г. Москва
Трудовое право
В праве ли работодатель требовать от работника использовать личный телефон для работы?
в праве ли работодатель требовать от работника использовать личный телефон для работы?
, вопрос №4037979, Ирина, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Может ли работодатель перевести, без согласия работника, на другое рабочее место, имеющих детей в возрасте до трех лет?
Может ли работодатель перевести, без согласия работника, на другое рабочее место, имеющих детей в возрасте до трех лет?
, вопрос №4037232, Сергей, г. Ижевск
Уголовное право
Должна ли быть заверена доверенность на ознакомление с материалами доследственной проверки?
Добрый день. Должна ли быть заверена доверенность на ознакомление с материалами доследственной проверки?
, вопрос №4036722, Юрий, г. Владивосток
Дата обновления страницы 19.02.2022