Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не своевременно предоставлять график работы?
здравствуйте. скажите пожалуйста. имеет ли право работодатель не своевременно предоставлять график работы? менять мои смены без моего согласия, при этом я теряю сумму в зарплате.
Доброго времени суток,
Согласно ч. 1 ст. 103 ТК РФ сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ).
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).