Здравствуйте, имеет ли право директор не пускать в школу работников во время проведения экзамена?

Здравствуйте. Труд работников в возрасте до 18 лет регламентируется главой 42 
Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается 
с лицами, достигшими возраста:
  — 16 лет;
  — 15 лет – в случаях получения основного общего образования, либо 
продолжения освоения программы основного общего образования по иной, 
чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным
законом общеобразовательного учреждения для выполнения легкого труда, 
не причиняющего вреда их здоровью.

По смыслу законодательных норм, работа никак не должна препятствовать обучению в школе. Не желательно принимать на работу и заключать трудовой договор, работников не достигших 16 лет и не получивших основное общее образование. Если такой договор всё же был заключен, он заключается под ответственность работодателя. И работа никак не должна препятствовать школьному обучению. Иначе работодатель может быть привлечён к ответственности.