8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Подскажите, как я могу правильно, а главное законно, получить свою заработную плату?

Добрый день! У меня вопрос такого рода. Я являюсь студентом магистратуры, официально работаю на работе по своей специальности. В октябре 2021 году мне поступило предложение со стороны руководства университета о дополнительной работе, а именно начальник производства в компанию по изготовлению сувениров из дерева. Пройдя двух недельную стажировку, директор принимает меня на работу, но не устраивает официально, аргументируя это тем, что он хочет переоформить свою организацию с ИП на ООО, и тогда официально устроит. Поверив ему, поскольку сложились приятные взаимоотношения, я приступил к выполнению своих обязанностей, а директор уехал в другой город к семье. Я работал весь ноябрь и декабрь, выходил в свои выходные работать и вот проблемы по оплате мне заработной плате начались в декабре, когда директор не выдал ЗП за ноябрь, аргументируя это тем, что возникли некие трудности и что он рассчитает меня до конца декабря. В общем оплаты так и не было. После новогодний каникул 10 января 2022 года я вышел на работу, директор был на месте. Мы переговорили и пришли к общему что я ухожу, при этом пообщела что до середине февраля, каждую неделю будет присылать мне часть ЗП за 2 месяца. Сегодня 3 февраля 2022 года, ни одной выплаты не было. Каждую неделю обещает что выплатит, а по факту ничего. Все переписки подтверждающие что я там работал, и что он выплатит у меня есть, есть свидетели, а также еще один сотрудник, которому также он до сих пор не выплатил и также обещает каждую неделю. Подскажите, как я могу правильно, а главное законно, получить свою заработную плату?

Показать полностью
, Александр, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Возникает вопрос, могу ли я теперь, отгуляв весь свой отпуск, пойти в неоплачиваемый отпуск с мужем Хотя на
Здравствуйте !Я жена военнослужащего и работаю в частной клинике, по графику отпусков на своей работе была в отпуске с 01.06.2026г на 14дней, у моего мужа отпуск с 19.06.2026 на 20 дней. Возникает вопрос, могу ли я теперь,отгуляв весь свой отпуск, пойти в неоплачиваемый отпуск с мужем Хотя на работе сейчас не могут отпустить(так как некому работать,заявил работодатель ) Если предоставлю соответствующую справку с военной части мужа,могут ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
, вопрос №4983460, Виктория, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, сколько дней без содержания заработной платы может взять работающий пенсионер и сколько больничного, если супругу требуется уход после инсульта
Здравствуйте, сколько дней без содержания заработной платы может взять работающий пенсионер и сколько больничного, если супругу требуется уход после инсульта
, вопрос №4982663, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, где можно получить информацию о среднеотраслевой заработной плате по региону?
Здравствуйте, где можно получить информацию о среднеотраслевой заработной плате по региону?
, вопрос №4981985, Екатерина, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я в разводе четверо детей, суд назначил одну вторую от любой заработной платы, но бывший муж не
Здравствуйте,я в разводе четверо детей,суд назначил одну вторую от любой заработной платы,но бывший муж не платит,буду ли получать единое пособие.и он сказал,что на карточку больше не будет дожить, наличными получает работает у мужа у сестрёнки
, вопрос №4979985, Надежда, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в школе сторожем. В апреле 2024 года был подан иск в суд "о взыскании заработной платы за работу в условиях откл
Работаю в школе сторожем. В апреле 2024 года был подан иск в суд "о взыскании заработной платы за работу в условиях отклоняющихся от нормальных (в ночное время) в соответствии с Постановлением КС от 27 июня 2023 года № 35-П , в котором , есть прямое указание суда на то, что "Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами." Решением суда первой инстанции от 26 декабря 2025 г в удовлетворении было отказано . Апелляционным судом от 14 апреля 2026 года иск выплате с июня 2023 г по ноябрь 2025 года удовлетворен. Но изменений в начислении заработной платы не произошло. Как начисляли по старому так, и продолжают. Бухгалтерия ссылается на то, что нет соответствующего Постановления Правительства региона по этому вопросу. Хочу снова подавать иск по этому же вопросу за прошедший период, то есть с декабря 2025 года по настоящее время. А как дальше ведь это не может быть до бесконечности. Подскажите что сделать правильно, чтобы исключить это в дальнейшем.
, вопрос №4979893, Константин Константин, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.02.2022