Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штрафы работнику
Имеет ли директор право взимать наложенные на него штрафы с работника, если они были наложены на него контрагентом?
Доброе утро, Владимир.
По общему правилу, установленному Трудовым кодексом Российской Федерации, работник несёт материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю.
Однако здесь есть нюансы:
Необходимо доказать, что ущерб был причинен по вине работника. С этой целью проводится служебная проверка, в рамках которой с работника берётся объяснение, составляется акт, а после этого — приказ. Нарушение процедуры влечёт за собой недействительность приказа.
Если всё составлено правильно, то размер ответственности работника зависит от того, есть ли у него договор о полной или частичной материальной ответственности. Если договор есть, то работник возмещает полную сумму ущерба, если нет, то только в пределах своего среднего заработка.
Если Вы давали объяснение, знакомились с приказом, тогда правильно.