Здравствуйте! Ребенку 1,5 , выхожу из декрета. Имеет ли право работодатель перевести меня на эту же должность, но по другому адресу и в другом населенном пункте без моего согласия, т.к меня это не устраивает?
Добрый день.
Такая ситуация возможна только в случае если есть причины, которые связаны с изменением организационных или технологических условий труда. Об этом говорит статья 74 Трудового кодекса РФ. Например, работодатель отказался от каких-то видов деятельности.
Если таких причин нет менять место работы в одностороннем порядке нельзя. Необходимо уведомить о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. В случае отказа переезжать сотруднику предлагают перевод на вакансии, которые соответствуют квалификации работника или нижеоплачиваемые. При отказе от предложенных вакансий, трудовой договор расторгается.
