Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться с жалобой
здравствуйте! произошла кража в магазине, сигнализация сработала, полиция приехала через 4 минуты, ни кого не обнаружила, украдены деньги...руководство решило раскидать украденное на продавцов. имеют ли они на это право и куда можно обратиться с жалобой?
Возмещается работником причиненный прямой действительный ущерб и то, если были установлены и документально закреплены все значимые по делу обстоятельства, в т.ч.,: в части
— соблюдения правил заключения договора о полной материальной ответственности.
— доказанности размер ущерба (проведенной инвентаризацией)
— наличия вины работника, причинной связи между поведением работника и наступившими последствиями
.Кроме того, На основании ст.248 Трудового Кодекса РФ при несогласии работника добровольно возместить ущерб, причиненный работодателю, взыскание производится только в судебном порядке.«Через» прокуратуру, трудовую инспекцию, суд.
Для образца (при обращении в ГИТ (труд. инспекцию)):
В (укажите наименование трудовой
инспекции в своем субъекте РФ, адрес)
От (укажите ваши Ф.И.О., индекс,
адрес места жительства, контактный телефон)
В отношении работодателя (укажите полное наименование
работодателя, его место нахождения, включая индекс,
контактный телефон)
Жалоба на действия работодателя
Укажите, с какого времени и сколько вы работаете у данного работодателя, работаете ли в настоящий момент. Укажите, как вы оформлены на работе (временно, постоянно, по совместительству).
Изложите, какие трудовые права, по вашему мнению, нарушил работодатель,. Укажите, за какой период допущены нарушения, если у работодателя имеется перед вами задолженность, изложите факт задолженности и сумму задолженности, если работодатель не отпускает вас в отпуск, укажите, за какой период у вас имеется неиспользованный отпуск и сколько дней и т.п.
С учетом изложенного
Прошу:
Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда. Например, если работодатель «удержал» зарплату незаконно, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет.
В соответствии со ст.358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, так как я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ.
Приложение (приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав):
1. Копия трудового договора.
2. Копия приказа _____.
3. Др.
с уважением,Елена